หน้าแรก สวทช. ร่วมเสวนา “พัฒนาศักยภาพทุนหมุนเวียน เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน” ในงาน ทุนหมุนเวียนเสริมโอกาส สร้างเศรษฐกิจ สู่การพัฒนา ปี 2569

สวทช. ร่วมเสวนา “พัฒนาศักยภาพทุนหมุนเวียน เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน” ในงาน ทุนหมุนเวียนเสริมโอกาส สร้างเศรษฐกิจ สู่การพัฒนา ปี 2569

25 ก.ย. 2569
0
ข่าว
ข่าวประชาสัมพันธ์
บรรยากาศเวทีเสวนาทุนหมุนเวียนเสริมโอกาส สร้างเศรษฐกิจ สู่การพัฒนา

(วันที่ 25 กันยายน 2569) ณ อาคารอิมแพ็ค เมืองทองธานี: ดร.วรวรงค์ รักเรืองเดช รองผู้อำนวยการ สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) ร่วมเสวนาในหัวข้อ “พัฒนาศักยภาพทุนหมุนเวียน เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน” ภายในงาน ทุนหมุนเวียนเสริมโอกาส สร้างเศรษฐกิจ สู่การพัฒนา ประจำปี 2569 ซึ่งเป็นเวทีสำคัญในการแลกเปลี่ยนมุมมองการบริหารจัดการทรัพยากรภาครัฐ เพื่อมุ่งเน้นการสร้างผลลัพธ์และผลกระทบ (Outcome & Impact) ที่เป็นรูปธรรมต่อเศรษฐกิจ สังคม และประชาชน ทั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจาก นางแพตริเซีย มงคลวนิช อธิบดีกรมบัญชีกลาง กระทรวงการคลัง พร้อมด้วย ดร.ธนาวิชญ์ จินดาประดิษฐ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท แอทไวส คอนซัลติ้ง จำกัด และ คุณพรพิมล วานิชยาภรณ์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บริษัท ทริส คอร์ปอเรชั่น จำกัด ร่วมเสวนาในครั้งนี้

มุ่งเน้นการใช้ประโยชน์จริง พร้อมปรับ Career Path นักวิจัยเชื่อมโยงการสร้างผลกระทบ (Impact)

ดร.วรวรงค์ รักเรืองเดช ร่วมเวทีเสวนาศักยภาพทุนหมุนเวียน เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน ปี 2569

ดร.วรวรงค์ รักเรืองเดช รองผู้อำนวยการ สวทช. กล่าวว่า “สวทช. ได้ระบุกลุ่มเป้าหมายอย่างชัดเจน ทั้งกลุ่มเกษตรกรที่จะนำผลงานวิจัยไปพัฒนาคุณภาพชีวิต ภาคอุตสาหกรรมที่เข้าไปสนับสนุนนวัตกรรม (Industrial Innovation) และกลุ่มบริการสาธารณะ (Public Service) ที่เข้าถึงแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยเน้นการสื่อสารสร้างความร่วมมือทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหาร นักวิจัย ไปจนถึงทีมนักวิเคราะห์และนักบริหารโครงการ ที่ลงไปสร้างความเข้าใจเรื่องการคำนวณทั้งผลกระทบโดยตรงและโดยอ้อม พร้อมการใช้ตัวชี้วัดทางการเงิน เพื่อให้ทุกฝ่ายเห็นภาพตรงกัน

นอกจากนี้ แม้การตีพิมพ์บทความวิชาการและการจดสิทธิบัตรยังเป็นสิ่งจำเป็นในกระบวนการวิจัย แต่ สวทช. มุ่งหวังที่จะปรับตัวตามความต้องการของสังคม โดยเน้นการนำไปใช้ประโยชน์จริงมากขึ้น โดยได้ปรับเส้นทางก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ของนักวิจัย ด้วยการนำเรื่องการสร้าง Impact เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ซึ่งการเชื่อมโยงระบบประเมินเข้ากับการสร้างผลกระทบจริงนี้ จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรและวัฒนธรรมการทำงานได้ทั้งระบบ อย่างไรก็ตาม แม้จะเป็นโจทย์ที่ท้าทาย แต่หากทุกองค์กรมีความตั้งใจจริงในการทำให้เป้าหมาย วิธีการ และการทำงานของทุกคนในทีมหรือองค์กรตรงกัน ผสมผสานวัฒนธรรมและเป้าหมายให้ไปด้วยกันได้ทั้งระบบ ก็จะสามารถบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน โดย สวทช. พร้อมที่จะร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับทุกหน่วยงาน เพื่อขับเคลื่อนประโยชน์สูงสุดให้แก่ประเทศต่อไป”

แชร์หน้านี้: