แพลตฟอร์มที่ให้บริการ Digital Transformation
สำหรับอุตสาหกรรมการผลิตแบบครบวงจร
แพลตฟอร์มที่ให้บริการ Digital Transformation
สำหรับอุตสาหกรรมการผลิตแบบครบวงจร
I4.0 CheckUp Knowledge
- Description
- Curriculum
- Reviews

การประเมิน Thailand i4.0 Index คือเครื่องมือสำคัญจาก สวทช. ที่ช่วยให้โรงงานและองค์กร ทราบสถานะความพร้อม ในการขับเคลื่อนสู่ยุคอุตสาหกรรม 4.0 อย่างแท้จริง โดยไม่ได้เป็นเพียงการวัด แต่เป็นการสร้าง พิมพ์เขียวสู่ความสำเร็จ
เพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการทราบ ระดับความพร้อม ขององค์กรในการก้าวสู่ Industri 4.0 อย่างเป็นระบบและยั่งยืน โดยประโยชน์หลักคือการให้ ข้อมูลสถานะปัจจุบัน เห็น จุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง ในทุกมิติ เพื่อวาง แผนการลงทุนและการยกระดับ อย่างคุ้มค่า
เครื่องมือนี้ใช้การประเมินตาม 6 มิติหลัก (เช่น กลยุทธ์และองค์กร, ระบบการผลิตอัจฉริยะ, ทุนมนุษย์) ซึ่งแบ่งเป็น 17 มิติย่อย อย่างละเอียด ทำให้องค์กรได้รับ รายงานผลการประเมิน พร้อมข้อเสนอแนะที่ชัดเจน เพื่อใช้เป็นแนวทางในการกำหนด กลยุทธ์ ขององค์กรต่อไป
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
-
เพื่อให้ผู้เรียน เข้าใจโครงสร้างและหลักการ ของ Thailand i4.0 Index ทั้ง 6 มิติหลัก และ 17 มิติย่อย อย่างถ่องแท้ รวมถึงการเชื่อมโยงกับระดับความพร้อม (Band) 1.0 ถึง 4.0
-
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถ วิเคราะห์และประเมิน สถานะความพร้อมขององค์กรในปัจจุบัน (As-Is State) ในแต่ละมิติได้อย่างถูกต้อง
-
เพื่อให้ผู้เรียนสามารถเรียนรู้และเตรียมความพร้อม โดยให้โครงสร้างThailand i4.0 Index เป็นแนวทางในการ จัดลำดับความสำคัญ ของการลงทุนเทคโนโลยีดิจิทัลและการปรับปรุงกระบวนการ เพื่อก้าวสู่ Industry 4.0 อย่างมีกลยุทธ์และยั่งยืน
เนื้อหาหลักสูตร
หลักสูตรจะเจาะลึกการประเมินตามกรอบของ Thailand i4.0 Index ซึ่งประกอบด้วย 6 มิติหลัก และ 17 มิติย่อย ดังนี้:
-
มิติที่ 1 เทคโนโลยี (Technology) (6 มิติย่อย): การทำความเข้าใจเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติ (Automation), การเชื่อมต่อเครือข่าย (Connectivity), และการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในกระบวนการผลิตและระบบบริหาร
-
มิติที่ 2 การดำเนินงานที่ชาญฉลาด (Smart Operation) (3 มิติย่อย): การวิเคราะห์ระบบการผลิตที่ชาญฉลาด เช่น การจัดการการผลิตแบบปรับเปลี่ยนได้ (Agile Production) และการบำรุงรักษาเชิงคาดการณ์ (Predictive Maintenance)
-
มิติที่ 3 ระบบไอทีและธุรกรรมข้อมูล (IT System and Data Transaction) (2 มิติย่อย): การบูรณาการระบบไอทีในแนวดิ่ง (Vertical Integration) และแนวราบ (Horizontal Integration) รวมถึงการจัดการความปลอดภัยทางไซเบอร์
-
มิติที่ 4 ตลาดและลูกค้า (Market and Customers) (2 มิติย่อย): การใช้ข้อมูลเชิงลึก (Data Insight) เพื่อวิเคราะห์ตลาดและพฤติกรรมลูกค้า รวมถึงการจัดการตลอดวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ (Product Life Cycle)
-
มิติที่ 5 กลยุทธ์และองค์กร (Strategy and Organization) (2 มิติย่อย): การวางกลยุทธ์สู่ i4.0 (i4.0 Strategy) และการสร้างความร่วมมือในห่วงโซ่อุปทาน (Inter-company Collaboration)
-
มิติที่ 6 ทุนมนุษย์ (Human Capital) (2 มิติย่อย): การพัฒนาทักษะ (Upskilling/Reskilling) และการส่งเสริมการเรียนรู้บุคลากร (Workforce Learning) เพื่อรองรับเทคโนโลยีดิจิทัล
ผลลัพธ์การเรียนรู้
-
เข้าใจโครงสร้าง Thailand i4.0 Index ในแต่ละมิติ เพื่อนำไปเตรียมความพน้อมขององค์กร
-
วิเคราะห์ ช่องว่าง (Gaps) และกำหนด แผนงาน (Roadmap) สำหรับการยกระดับองค์กรสู่ Industry 4.0
-
1Production AutomationPreview Text lesson
Production Automation
ทางออกการขาดแคลนแรงงานภาคอุตสาหกรรม

-
2Enterprise AutomationPreview Text lesson
Enterprise Automation
ยกระดับองค์กรสู่ระบบการบริหารอัตโนมติ

-
3Facility AutomationPreview Text lesson
Facility Automation
จากต้นทุนสิ้นเปลืองสู่กลไกสร้างความยั่งยืน

-
4Production NetworkPreview Text lesson
Production Network
ก้าวสำคัญสู่การลดต้นทุนและเพิ่มศักยภาพการแข่งขัน

-
5Enterprise NetworkPreview Text lesson
Enterprise Network
เชื่อมโยงข้อมูลภายใน ลดต้นทุน รู้ Insight ตัดสินใจได้เร็วขึ้น

-
6Facility NetworkPreview Text lesson
Facility Network
โครงสร้างพื้นฐานอัจฉริยะ ลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ

-
7Smart ProductionPreview Text lesson
Smart Production
ยกระดับสายการผลิตให้ต่อเนื่อง ประหยัด และแม่นยำ

-
8Smart EnterprisePreview Text lesson
Smart Enterprise
สำนักงานอัจฉริยะที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและระบบอัตโนมัติ

-
9Smart FacilityPreview Text lesson
Smart Facility
ยกระดับการจัดการโครงสร้างพื้นฐานสู่ระบบอัจฉริยะ

-
10Internal IntegrationPreview Text lesson
Internal Integration
บูรณาการข้อมูลจาก Shop Floor สู่ Top Floor

-
11External IntegrationPreview Text lesson
External Integration
เชื่อมโยงทั้งห่วงโซ่อุปทาน สู่ประสิทธิภาพที่เหนือกว่า

-
12Market AnalysisPreview Text lesson
Market Analysis
จากข้อมูลสู่กลยุทธ์เข้าใจตลาดด้วยพลังของ DATA

-
13Product Life CyclePreview Text lesson
Product Life Cycle
บริหารข้อมูลผลิตภัณฑ์ เพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน

-
14Top-Down ManagementPreview Text lesson
Top-Down Management
บทบาทของผู้นำในการขับเคลื่อนสู่ Industry 4.0

-
15I4.0 StrategyText lesson
I4.0 Strategy
ยุทธศาสตร์ที่จะพาโรงงานก้าวสู่ industry 4.0

-
16Inter-company CollaborationText lesson
Inter-company Collaboration
ความร่วมมือเชิงกลยุทธ์เพื่อการร่วมสร้างโมเดลธุรกิจใหม่

ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีและความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเติบโตด้วยศักยภาพขององค์กรเพียงลำพังไม่เพียงพออีกต่อไป โรงงานและธุรกิจอุตสาหกรรมจำนวนมากเริ่มหันมาสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับพันธมิตร เพื่อสร้างความได้เปรียบที่องค์กรใดองค์กรหนึ่งทำเพียงลำพังไม่สามารถบรรลุได้
ในมุมของธุรกิจ การจับมือกับพันธมิตรยังเปิดประตูสู่โอกาสทางการตลาดรูปแบบใหม่ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนานวัตกรรม การทำตลาดร่วม (co-marketing) การสร้างแบรนด์ร่วม (co-branding) หรือการพัฒนาลูกค้าร่วมกันในอุตสาหกรรมเดียวกัน โมเดลธุรกิจแบบร่วมลงทุนหรือร่วมสร้างผลิตภัณฑ์ทำให้องค์กรสามารถขยายตลาดได้เร็วกว่าการเดินลำพังหลายเท่า อีกทั้งความร่วมมือยังเพิ่มความยืดหยุ่นให้องค์กรสามารถตอบสนองต่อความเสี่ยงและความผันผวนของตลาดได้ดีกว่า เพราะมีเครือข่ายพันธมิตรช่วยเสริมศักยภาพในจุดที่ตนเองขาดแคลน
ความร่วมมือระหว่างองค์กรยังช่วยลดต้นทุนการลงทุนด้าน R&D อย่างมีนัยสำคัญ เมื่อหลายฝ่ายแบ่งปันความเชี่ยวชาญ เทคโนโลยี และงบประมาณร่วมกัน ทำให้สามารถทดลอง พัฒนา และทดสอบแนวคิดใหม่ได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ ผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันที่เกิดจากความร่วมมือมักตอบโจทย์ลูกค้าหลายกลุ่มได้ดีกว่า เพราะผสานมุมมอง ความเข้าใจทางตลาด และศักยภาพจากหลายองค์กรเข้าไว้ด้วยกัน
รายงานของ PwC ระบุว่าองค์กรที่มีความร่วมมือเชิงกลยุทธ์สามารถเพิ่มความเร็วในการสร้างนวัตกรรมได้มากกว่าองค์กรที่ทำงานแบบแยกส่วนถึง 50% ขณะที่ BCG พบว่าองค์กรที่สร้างพันธมิตรด้านเทคโนโลยีและ R&D สามารถลดความเสี่ยงในการลงทุน และมีโอกาสสร้างรายได้ใหม่สูงกว่าเดิมถึง 2–3 เท่า ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า การร่วมมือไม่ใช่ “กิจกรรมเสริม” แต่เป็น “กลไกการเติบโต” ของอุตสาหกรรมยุคใหม่อย่างแท้จริง
ตามกรอบ Thailand Industry 4.0 Readiness Assessment ในมิติย่อยที่ 16 Inter-company Collaboration - ความร่วมมือระหว่างองค์กรนั้นจะพัฒนาเป็นลำดับจากความสัมพันธ์แบบพื้นฐานไปจนถึงการเป็นพันธมิตรเชิงธุรกิจที่ร่วมสร้างคุณค่าใหม่อย่างเต็มรูปแบบ
ในช่วงแรก องค์กรจำนวนมากอยู่ที่ระดับ Band 1 – Independent ซึ่งการทำงานยังคงเป็นแบบต่างคนต่างทำ ไม่ได้มีความร่วมมือด้านการพัฒนาหรือสร้างนวัตกรรมใด ๆ แม้จะมีความสัมพันธ์เชิงซื้อ–ขายก็ตาม เมื่อพัฒนาไปสู่ Band 2 – Informal Sharing ความร่วมมือเริ่มเกิดขึ้นแบบไม่เป็นทางการ มีการพูดคุยแลกเปลี่ยนข้อมูลหรือแนวคิดเพื่อแก้ปัญหา แต่ยังไม่อยู่ในรูปของความร่วมมือเชิงโครงการ
ระดับกลางคือ Band 3 – Sharing by Projects ซึ่งองค์กรเริ่มทำโครงการร่วมกัน เช่น โครงการแก้ปัญหาคุณภาพหรือพัฒนาผลิตภัณฑ์เฉพาะกิจ และเมื่อความร่วมมือมีความต่อเนื่องมากขึ้น ก็จะพัฒนาสู่ Band 4 – Flexible R&D Collaboration ซึ่งทั้งสองฝ่ายร่วมทดลองวิจัย พัฒนานวัตกรรม หรือเทคโนโลยีใหม่ร่วมกันโดยมีความยืดหยุ่นในการดำเนินงาน
ความลึกซึ้งของความร่วมมือจะขยายเป็น Band 5 – R&D Partnership ที่องค์กรร่วมรับความเสี่ยง แบ่งปันความรู้ ทรัพยากร และผลสำเร็จของงานวิจัยร่วมกันอย่างแท้จริง ก่อนจะพัฒนาสู่ระดับสูงสุด Band 6 – Business Partnership ที่ทั้งสององค์กรกลายเป็นพันธมิตรเชิงยุทธศาสตร์ร่วมกันสร้างผลิตภัณฑ์ บริการ โมเดลธุรกิจใหม่ หรือแม้แต่ร่วมลงทุนเพื่อขยายตลาดและ ecosystem ทางธุรกิจร่วมกัน
การสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ไม่ได้เกิดขึ้นจากความสัมพันธ์เพียงอย่างเดียว แต่ต้องอาศัยการออกแบบอย่างเป็นระบบ เริ่มจากการระบุพันธมิตรที่มีศักยภาพจริง ไม่ว่าจะเป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนเฉพาะทาง ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI ผู้ให้บริการพลังงานสะอาด หรือแม้แต่ลูกค้ารายสำคัญที่มีทิศทางการเติบโตสอดคล้องกัน การเริ่มจากโครงการขนาดเล็กที่เห็นผลได้ชัดเจน เช่น การร่วมทดลองเทคโนโลยีใหม่ การพัฒนาต้นแบบผลิตภัณฑ์ หรือการศึกษาความเป็นไปได้ของตลาด จะช่วยสร้างความเชื่อมั่นและวางพื้นฐานสำหรับโครงการที่ใหญ่ขึ้นในอนาคต
องค์กรที่กำลังเริ่มต้น หรือกำลังมองหาวิธีขยายศักยภาพการร่วมมือ สามารถเริ่มได้จากการประเมินความพร้อมของตนเอง ที่ https://www.nstda.or.th/r/VdqlQ เพื่อที่จะกำหนดทิศทางความร่วมมือที่เหมาะสมกับบริบทจริงของธุรกิจ การเดินทางสู่การเป็น “พันธมิตรเชิงกลยุทธ์” ไม่จำเป็นต้องเริ่มจากโครงการใหญ่ แต่ต้องเริ่มจากการตัดสินใจอย่างถูกทิศทาง และเพื่อให้องค์กรไทยสามารถก้าวสู่ความร่วมมือระดับสูงได้อย่างมั่นใจ
ที่มา:
- PwC Innovation Benchmark Report (https://www.pwc.com/.../innov.../inno-benchmark-landing.html)
- BCG – The Power of Ecosystems: Partnering for Innovation (https://www.bcg.com/.../powering-innovation-through...)
รูปแบบการเรียนรู้
-
บทความเพื่อเป็นแนวทางศึกษา โดยถ่ายทอดความรู้เชิงทฤษฎีและแนวคิดหลักในแต่ละมิติ
กลุ่มเป้าหมาย
-
ผู้บริหารระดับสูง (Executives): ที่ต้องการทราบสถานะองค์กรเพื่อกำหนดนโยบายและทิศทางการลงทุนสู่ Industry 4.0
-
ผู้จัดการฝ่ายผลิต/ฝ่ายวิศวกรรม (Production/Engineering Managers): ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการปรับปรุงกระบวนการและนำเทคโนโลยีมาใช้
-
ทีมงาน Digital Transformation/IT/Strategic Planning: ที่รับผิดชอบในการวางแผนและดำเนินการตามแผนยุทธศาสตร์องค์กร
-
System Integrators (SI) และที่ปรึกษา: ผู้ที่ต้องการใช้ Thailand i4.0 Index เป็นเครื่องมือมาตรฐานในการประเมินและให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า