ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring system) เป็นกระบวนการช่วยเหลือ สนับสนุนบุคลากรในองค์กร ที่ประกอบด้วยพี่เลี้ยง (Mentor) ซึ่งเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ มีความชำนาญ สามารถจะเป็นผู้ที่ดูแล ให้คำแนะนำแก่ น้องเลี้ยง (Mentee) ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ แต่ยังมีประสบการณ์น้อย ต้องการผู้ชี้นำทาง ซึ่งจะก่อให้เกิดการถ่ายทอดความรู้และจัดการความรู้ (Knowledge Management) สร้างความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานจากบุคลากรสู่บุคลากร และนอกจากนี้ ยังสร้างความสัมพันธ์พันธ์อันดีภายในองค์กรให้เกิดขึ้น ซึ่งจะมีความแตกต่างจาก การโค้ช (Coaching) หรือ ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้างานและผู้ใต้บังคับบัญชา (Supervising) [อ่านต่อ]