พ.ศ. 2568 สวทช. โดยฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (STKS) ฝ่ายผลิตสื่อสมัยใหม่ (MMP) ในสายงานกลยุทธ์องค์กร และฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล (HRSS) ในสายงานบริหาร ร่วมกันดำเนินการสัมภาษณ์พนักงาน สวทช. ที่จะเกษียณอายุงานประจำปี 2566 จำนวน 10 คน (จากจำนวนผู้เกษียณอายุงานในปี 2568 จำนวน 34 คน)
เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงาน สวทช. ที่เกษียณอายุงาน เพื่อรวบรวมและเผยแพร่องค์ความรู้โดยเฉพาะความรู้ที่ฝังลึกอยู่ในคน (tacit knowledge) อันเป็นความรู้สำคัญขององค์กร เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ของพนักงานของ สวทช. ในการนำองค์ความรู้มาพัฒนาและต่อยอดการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
คุณชาญกรณีย์ แก้วประจุ ผู้รับการสัมภาษณ์ได้กล่าวถึง ความประทับใจที่มีต่อสำนักงานสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ (สวทช.) สามารถสรุปได้ 3 ด้าน ดังนี้
- ชื่อเสียง สวทช. เป็นองค์กรที่มีชื่อเสียงและเป็นแบบอย่างที่ดีด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม (วทน.) เป็นที่ยอมรับทั้งในและต่างประเทศ ทำให้มีความสุขในการทำงานและมีความภักดีต่อองค์กรตลอดมา
- องค์ความรู้ องค์ความรู้ด้าน วทน. ของ สวทช. เป็นที่เชื่อถือและไว้วางใจ ซึ่งส่งผลต่อภาคส่วนต่างๆ ของประเทศ
- ความไว้วางใจ ตนเองได้รับความไว้วางใจจากองค์กรในการเข้าร่วมคณะทำงานต่าง ๆ เพื่อร่วมกันผลักดันและสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้กับ สวทช. อาทิ
- การผลักดันการนำระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์มาใช้ทั่วทั้งองค์กรและเชื่อมต่อกับหน่วยงานภายนอก (ปี พ.ศ. 2548 – 2564)
- การได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ช่วยผู้ประสานงาน ครม. และรัฐสภา
- การได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ช่วยนายทะเบียนข้อมูลข่าวสารลับประจำสำนักงานกลาง
กล่าวโดยสรุปความประทับใจ และความภาคภูมิใจที่มีต่อ สวทช. ทำให้เกิดแรงบันดาลใจในการทำงานอย่างเต็มศักยภาพเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน และตั้งมั่นว่า “เมื่อเข้ามาทำงานด้วยความตั้งใจก็จะเกษียณไปด้วยความภาคภูมิใจ”
ข้อเสนอแนะในการพัฒนา ขอฝาก สวทช. ให้พัฒนาใน 2 ด้าน ดังนี้
- การขยายผลการวิจัยและพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรม ที่เป็นของ สวทช. ไปสู่ภาคส่วนต่าง ๆ เพื่อให้ทุกคนเข้าถึงและใช้ประโยชน์ได้อย่างเต็มที่
- การวิจัยและพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยีและนวัตกรรม ใหม่ๆ ในสาขาที่สำคัญ เพื่อเป็นกลไกในการพัฒนาประเทศให้ก้าวไปข้างหน้า