พ.ศ. 2568 สวทช. โดยฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (STKS) ฝ่ายผลิตสื่อสมัยใหม่ (MMP) ในสายงานกลยุทธ์องค์กร และฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล (HRSS) ในสายงานบริหาร ร่วมกันดำเนินการสัมภาษณ์พนักงาน สวทช. ที่จะเกษียณอายุงานประจำปี 2566 จำนวน 10 คน (จากจำนวนผู้เกษียณอายุงานในปี 2568 จำนวน 34 คน)
เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงาน สวทช. ที่เกษียณอายุงาน เพื่อรวบรวมและเผยแพร่องค์ความรู้โดยเฉพาะความรู้ที่ฝังลึกอยู่ในคน (tacit knowledge) อันเป็นความรู้สำคัญขององค์กร เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ของพนักงานของ สวทช. ในการนำองค์ความรู้มาพัฒนาและต่อยอดการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
คุณจีรวรรณ นวลอนันต์ ผู้รับการสัมภาษณ์ได้สะท้อนถึงความรู้สึกภาคภูมิใจที่ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร โดยเริ่มต้นจากการเป็นลูกจ้างในกระทรวงวิทยาศาสตร์ ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการทำงาน ความรู้สึกประทับใจนี้ยังคงอยู่เสมอ แม้จะเปลี่ยนมาเป็นพนักงานในโครงการต่าง ๆ ภายใน สวทช. (สำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งชาติ) ก็ตาม
ตลอดระยะเวลา 34 ปี ความสุขและประสบการณ์ในการทำงานไม่เคยลดลง รู้สึกดีใจที่ได้ทำงานในองค์กรนี้ และสิ่งหนึ่งที่ไม่เคยลืมคือการได้รับการสอนงานจากผู้ร่วมงานและอาจารย์ที่มีส่วนช่วยให้เกิดการพัฒนาตนเอง โดยเน้นว่า ไม่ว่าจะงานหนักหรืองานเบา ทุกคนก็พร้อมที่จะสอนงานให้โดยไม่มีการตำหนิ ทำให้รู้สึกว่าการทำงานใน สวทช. เป็นประสบการณ์ที่น่าประทับใจอย่างยิ่ง
สำหรับเรื่องของความสำเร็จที่มาจากการทำงานอย่างเต็มความสามารถ โดยเชื่อว่าหากเรา แสดงความสามารถที่มีอย่างเต็มที่ ผลงานนั้นจะเป็นที่ประจักษ์ต่อทุกคน และรู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ช่วยพัฒนาประเทศและต่อยอดองค์ความรู้ด้านเทคโนโลยีให้กับคนรุ่นหลัง สุดท้ายนี้ ผู้ให้สัมภาษณ์ได้ย้ำถึงหลักการที่ยึดถือมาโดยตลอดคือ ความซื่อสัตย์ ความดี และความจงรักภักดี ซึ่งเชื่อว่าเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้ชีวิตมีแต่ความก้าวหน้าและสิ่งดี ๆ เสมอมาขุค