พ.ศ. 2568 สวทช. โดยฝ่ายบริการความรู้ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (STKS) ฝ่ายผลิตสื่อสมัยใหม่ (MMP) ในสายงานกลยุทธ์องค์กร และฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล (HRSS) ในสายงานบริหาร ร่วมกันดำเนินการสัมภาษณ์พนักงาน สวทช. ที่จะเกษียณอายุงานประจำปี 2566 จำนวน 10 คน (จากจำนวนผู้เกษียณอายุงานในปี 2568 จำนวน 34 คน)
เพื่อถอดบทเรียนและองค์ความรู้ของพนักงาน สวทช. ที่เกษียณอายุงาน เพื่อรวบรวมและเผยแพร่องค์ความรู้โดยเฉพาะความรู้ที่ฝังลึกอยู่ในคน (tacit knowledge) อันเป็นความรู้สำคัญขององค์กร เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ของพนักงานของ สวทช. ในการนำองค์ความรู้มาพัฒนาและต่อยอดการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
คุณอุรวี กระตืองาน ผู้รับการสัมภาษณ์กล่าวถึงความประทับใจต่อองค์กร ว่าตนเองนั้นรู้สึกประทับใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรแห่งนี้ เพราะเป็นองค์กรที่เต็มไปด้วย องค์ความรู้ในหลากหลายมิติ ทั้งด้านวิชาการและการวิจัย ซึ่งเป็นสิ่งที่น่าภาคภูมิใจอย่างมาก
ความสัมพันธ์ภายในองค์กร ผู้บริหารทุกท่านมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล และมีนโยบายที่ดีที่ช่วยส่งเสริมการทำงานของพนักงาน ส่วนเพื่อนร่วมงานเองก็มีความรักและสามัคคี คอยช่วยเหลือซึ่งกันและกันเสมอ ทำให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีความสุข นอกจากนี้ สวัสดิการขององค์กรยังดูแลพนักงานได้อย่างทั่วถึง ทั้งตัวพนักงานเองและครอบครัว ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจขององค์กรที่มีต่อบุคลากรเป็นอย่างดี
ผู้รับการสัมภาษณ์มีคำกล่าวที่น่าประทับใจไว้ว่า “สายน้ำย่อมมีต้นน้ำเสมอ” ขอขอบคุณผู้บริหารและเพื่อนพนักงานทุกท่านที่มอบโอกาสอันดีให้ได้เข้ามาทำงาน ณ ที่แห่งนี้ สุดท้ายนี้ อยากจะฝากข้อคิดที่ว่า “งานคือลมหายใจ ส่วนหัวใจคือองค์กร” ขอให้ทุกคนตั้งใจทำงานอย่างมีความสุขและร่วมกันพัฒนาองค์กรให้เติบโตต่อไป